太原调整2014年度住房公积金缴存基数和比例

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A-A+2014年7月10日09:07山西新闻网-山西晚报评论

  山西晚报7月9日讯 9日,记者从太原市住房公积金管理中心了解到,从本月起住房公积金缴存基数上调,缴存基数调整为职工当事人2013年月平均工资,最低不得低于我省规定的最低工资标准,最高不超过太原市统计部门宣布的2013年度职工月平均工资4253元的3倍,即12759元。

  据太原市住房公积金管理中心介绍,7月1日起,太原市2014年度住房公积金缴存基数以“提低扩中限高”的原则再次调整,自2014年7月1日起,职工住房公积金缴存基数调整为2013年1月至12月职工当事人月平均工资。缴存基数挑选后,在本缴存年度内不得变更。2014年1月1日很久新参加工作的职工,应当以该职工参加工作第3个月的当月工资为缴存基数;2014年1月1日很久新调入的职工,以调入后发放的当月工资为缴存基数;上述或者 情况汇报缴存基数在本年度内不再进行调整。

  本年度的缴存基数实行上下限控制,一是不得低于《山西省人民政府办公厅关于调整我省最低工资标准的通知》(晋政办发[2014]24号)中规定的最低工资标准:迎泽区、尖草坪区、杏花岭区、万柏林区、晋源区、小店区、古交市为14100元;清徐县13100元;阳曲县12100元;娄烦县1100元。二是党政机关、事业单位缴存基数不得超过太原市统计部门宣布的2013年度职工月平均工资的3倍;或者 单位缴存基数原则上不得超过太原市统计部门宣布的2013年度职工月平均工资的3倍,一起实行最高缴存基数限制,太原市统计部门宣布的2013年度职工月平均工资为4253元,3倍为12759元。

  职工月平均工资的计算法律方式为,职工月平均工资=职工当事人年工资总额÷实际发放工资月数;工资总额按照国家统计局《关于工资总额组成的规定》(统制字[1990]1号)计算,具体由下列3个次责组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况汇报下支付的工资。

  本次调整后,缴存比例依然是不得低于单位10%、当事人6%,不得高于单位12%、当事人12%,在上述范围内应当以偶数分别挑选单位和当事人缴存比例;有条件的单位应当及时将单位和当事人比例提高至12%。

  同一开户单位只能执行同或者 缴存比例,缴存比例一律取整数;缴存比例挑选后,在本年度内不得变更。

  一起前要求各缴存单位应准确计算本单位职工2014年度住房公积金缴存基数,正确填写调整清册。自7月7日至7月31日之间,进行本单位的住房公积金缴存基数和缴存比例的调整;逾期调整的,应当从7月份开使英语 补缴。(记者 张磊)

(原标题:太原住房公积金缴存基数调整)

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