大发百人牛牛大发百人牛牛网址2014东北地区应届生求职最高峰出现在开学9月份

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A-A+2014年4月14日14:17:21大发百人牛牛大发百人牛牛网址新浪吉林评论

  2014年应届大学毕业生为7230万,相比2013年的699万大学毕业生增加了230万,大学生人才市场供给不断增长的势头给大学生就业带来了太久的压力。并肩,大学生对待高学历的态度日趋理性,太久的大学生选泽就业,而非继续深大发百人牛牛大发百人牛牛网址造。实际进入职场的大学生数量再次创历史新高,大学生就业形势日益严峻。

  事实上,应届大学毕业生在找工作中的自我认知上,认为各人 不符合企业要求与自我迷茫是造成一帮人就业难的两座大山。一方面高校以知识和应试教育为主,大学生不将会一蹴而就适应企业。处置大学生人岗匹配的困难,是须要校方和企业并肩努力的事情。一方面企业要都都可否 在职位上和人才培养上更加开放性地接受毕业生,各人 面则是高校教育制度更加市场化地为企业和社会提供人才。就毕业生并算是而言,智联招聘建议,在目前的这种阶段,应更早地接触到实际的职场,尽早进入企业进行实习获取经验。

  毕业去向

  参与调查的2014届东北地区应届毕业生中,毕业后选泽就业的比例为74.2%,15.9%的人选泽在国内继续学习,6.0%的人选泽出国继续学习,选泽创业的比例为3.4%。

  选泽深造的因为着

  选泽深造主要为更好的就业和发展将会,但这种倾向近年来持续下降,高学历的“敲门砖”效应在减弱。

  在选泽继续深造的学生中,37.0%的人期望借深造以使各人 将来大发百人牛牛大发百人牛牛网址有更好的就业和发展将会,相比往年有所下降。虽然对于大学生来说,高学历仍然都都可否 帮助大学生在未来获得更好的就业和发展将会,但在大学生毕业人数连年增加、大学生就业难这种社会背景下,太久的大学生不再将高学历作为未来更好发展的敲门砖,一帮人更多地将会大发百人牛牛大发百人牛牛网址专业厚度要求、各人 兴趣而选泽继续深造。大学生对待高学历的态度渐趋理性,这种变化对于大学生以正确的态度对待深造、获得更高的学术成更加有利。

  求职行为与态度

  开始求职的时间

  2014年东北地区应届生求职较往届更积极,高峰开开始年前的9月。

  2014届东北地区毕业生开始进入求职环节的时间相比往届有其他差异。首先,开始求职的最高峰经常出现在开学的9月份,启动时间较往年早;其次,春节后的2月是第什么都求职小高峰,这种时间段与职场跳槽人士找工作的高峰重叠。

  此外,截止2月,尚未开始求职的学生比例,2014年是7.2%,相比2012、2013年有大幅下降,说明今年的大学生比往届大学生在找工作上更积极。

  简历投递情况表

  在2014年东北地区的毕业生中,32.9%投递的简历数在3000份以上,所占比例最高;其次,24.2%的毕业生投递的简历数在10-300份之间;再次,21.7%的学生投递的简历数在300-3000份;投递简历数在10份以下的占比为21.3%。总体来看,在参与调查的应届毕业生中,平均每人投出32.1份简历。

  获得面试情况表

  2014届东北地区应届毕业生中,94.2%均获得过面试将会。其中,获得5-10次面试将会的占300.9%,所占比例最高,其次是获得3-5次面试将会的毕业生,占比为29.0%,再次是获得1-3次面试将会的毕业生,占比为17.4%。截止2014年2月底,5.8%的应届毕业生尚未获得任何面试将会。总体来看,参与调查的应届毕业生平均每人获得5.7次面试将会。

  获得offer情况表

  数据显示,截止2014年2月底,东北地区300.9%的应届毕业生尚未拿到任何offer,五成多学生拥有1-三个 offer。总体来看,平均每个应届毕业生拥有1.8个offer。

  投递简历数增加,但获得offer数量在下降,2014年东北地区应届生求职难度在增加。

  综合比较2013、2014年东北地区应届毕业生投递简历、获得面试将会、获得offer的数量还须要发现,2014年东北地区应届毕业生投递简历平均32.1份,高于2013年的20.6份;2014年应届毕业生平均获得5.7个面试将会,高于2013年的5.三个 面试将会;2014年应届毕业生平均获得1.8个offer,低于2013年的1.9个offer。总体来看,2014年东北地区应届毕业生相比2013年应届毕业生投递了更多的简历,但获得的offer数量却不及2013年,今年东北地区的应届生的求职难度在增加。

  专业就业前景好是东北地区应届生获得offer的重要因素。

  2014年东北地区应届毕业生获得offer的因为着,主要归功于专业就业前景好、求职目标明确、有相关的实习经历。专业就业前景好有益于应届毕业生获得offer,这在一定程度上证明了选泽专业的重要性,大学生在选泽专业时须要提前对各专业的就业情况表有一定了解,结合各人 的兴趣爱好,选泽为宜的专业就学。

  其次,求职目标明确也是应届毕业生获得offer的一大重要因为着。大学生在求职以前,须要对各人 的求职目标有明确的规划,什么都才会更加有针对性地开展找工作的行动。

  再次,实习经历对于应届生获得offer有着非常重要的有益于作用。什么都高校要求学生须要要有实习经历都可否 毕业的规定,也在一定程度上有益于了学生成功获得工作将会。

  值得注意的是,专业成绩、名校毕业对于毕业生成功获得offer的作用不用说明显。这种大问题与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生算是有与岗位相关的工作经验,而不再将专业成绩、学校等级作为选泽人才的硬性规定。

  无法满足用人单位要求是制约应届毕业生获得offer的关键因为着。

  反观2014年东北地区应届毕业生未获得offer的因为着,未满足用人单位要求是最主要的因为着,占比达40.6%。企业在选拔人才时更倾向于雇佣有相关经验的人,有相关的工作经验也是大学生成功获得offer的最主要因为着。对于大学生来说,在找工作前仅仅拥有学校学习到的相关知识是不足大发百人牛牛大发百人牛牛网址英文的,大学生须要进入职场,经受相关的工作训练,掌握工作的基本要求,将有益于成功获得offer。

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